relations humaines

Et si la personne toxique… c’était toi ?

Y a-t-il une personne toxique dans ton environnement ? Ce collègue qui manipule, cet ami qui se plaint sans cesse, ce proche te vide complétement de ton énergie ?

Et si je te disais que la personne toxique la plus dangereuse que tu rencontreras dans ta vie n’est pas à l’extérieur… mais bien dans ton miroir ?

Voilà un choc : parfois, sans t’en rendre compte, ce sont tes propres attitudes, tes jugements et tes réactions qui empoisonnent tes relations et qui t’empêchent d’avancer. C’est une vérité difficile à avaler, parce qu’elle renverse complètement notre regard.

On préfère croire que les problèmes viennent des autres. Mais reconnaître que certaines de nos habitudes créent un climat toxique est la première étape pour transformer nos relations et retrouver plus de sérénité.

Il ne s’agit pas de se culpabiliser ni de se juger. Au contraire : c’est une opportunité pour apprendre à mieux se connaître et reprendre le contrôle.

Si tu veux découvrir comment identifier ces mécanismes invisibles, les désamorcer et les remplacer par des comportements qui nourrissent des liens plus sains, reste bien avec moi jusqu’à la fin de cet article.

Ce que tu vas découvrir, va vraiment te surprendre !

Lire plus›

Test de PERSONNALITÉ et RELATION aux autres : découvre ta couleur DISC

As-tu déjà eu la sensation que tes collègues ou tes proches réagissent de manière incompréhensible, illogique, face à une situation ? Que devant à un problème dont la solution est limpide, ils sont perdus et ils ne savent pas comment réagir.

Cela nous arrive à tous de penser, au boulot comme à la maison, que si les gens étaient un peu plus comme nous, s’ils utilisent un peu plus de bon sens comme nous le faisons, le monde se porterait mieux.

Mais à la base de ces incompréhensions il n’y a ni un manque d’intelligence, ni de bon sens. C’est juste une question de personnalité, de manière de voir le monde.

Les autres ne sont pas plus idiots, fainéants, ou manipulateurs que toi. Ils sont juste différents.

Thomas Erikson est conférencier, coach et expert en communication comportementale. A la base de son travail il utilise un modèle de personnalité très connu. Il s’agit du modèle DISC, qui a l’avantage de la simplicité.

Ces 4 lettres correspondent à un profil de personnalité, chacun associé à une couleur : rouge, jaune, vert et bleu.

Dans son livre « Tous des idiots », Thomas Erikson partage les fondamentaux qui permettent de repérer rapidement le style comportemental de notre interlocuteur, et adapter notre communication pour des échanges plus clairs et efficaces.

Dire que les gens sont différents une évidence, une banalité même. Mais si on veut avancer dans notre capacités d’interaction avec les autres, nous devons comprendre les mécanismes qui se trouvent à la base de cette différence.

C’est une question de couleur.  Rouge, jaune, bleu, vert : quel est le tien ?

Découvre tout dans cet article.

Lire plus›