Les VÉRITÉS que personne ne dit sur l’ARGENT

L’argent ne fait pas le bonheur. C’est une phrase que l’on entend tout le temps, et elle est vraie.
Il y a beaucoup de choses fondamentales de la vie qui ne peuvent pas s’acheter : l’amour, les relations, le sentiment d’accomplissement, la beauté de la nature.

Pourtant, l’argent peut susciter des émotions tellement intenses qu’il est devenu un sujet presque tabou.

Parler d’argent met souvent les gens mal à l’aise. Mais si d’un côté on n’en parle jamais, nous y pensons tous, tout le temps.

Pourquoi c’est le cas ? Pourquoi la relation à l’argent est aussi difficile ?

Principalement, parce que personne n’a jamais pris la peine de nous apprendre ce que c’est l’argent, à quoi ça sert, comment il fonctionne. Nous pensons que puisque c’est un outil que nous utilisons tous les jours, qu’il s’agit d’un sujet simple.

Et c’est là l’erreur. Comprendre l’argent demande de l’attention, de la réflexion, du temps.

Une connaissance superficielle n’est pas suffisante pour bien maîtriser nos finances personnelles.

C’est ce que je te propose de découvrir dans cet article.

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Test de PERSONNALITÉ et RELATION aux autres : découvre ta couleur DISC

As-tu déjà eu la sensation que tes collègues ou tes proches réagissent de manière incompréhensible, illogique, face à une situation ? Que devant à un problème dont la solution est limpide, ils sont perdus et ils ne savent pas comment réagir.

Cela nous arrive à tous de penser, au boulot comme à la maison, que si les gens étaient un peu plus comme nous, s’ils utilisent un peu plus de bon sens comme nous le faisons, le monde se porterait mieux.

Mais à la base de ces incompréhensions il n’y a ni un manque d’intelligence, ni de bon sens. C’est juste une question de personnalité, de manière de voir le monde.

Les autres ne sont pas plus idiots, fainéants, ou manipulateurs que toi. Ils sont juste différents.

Thomas Erikson est conférencier, coach et expert en communication comportementale. A la base de son travail il utilise un modèle de personnalité très connu. Il s’agit du modèle DISC, qui a l’avantage de la simplicité.

Ces 4 lettres correspondent à un profil de personnalité, chacun associé à une couleur : rouge, jaune, vert et bleu.

Dans son livre « Tous des idiots », Thomas Erikson partage les fondamentaux qui permettent de repérer rapidement le style comportemental de notre interlocuteur, et adapter notre communication pour des échanges plus clairs et efficaces.

Dire que les gens sont différents une évidence, une banalité même. Mais si on veut avancer dans notre capacités d’interaction avec les autres, nous devons comprendre les mécanismes qui se trouvent à la base de cette différence.

C’est une question de couleur.  Rouge, jaune, bleu, vert : quel est le tien ?

Découvre tout dans cet article.

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Le mythe du TALENT : voici comment révéler ton POTENTIEL CACHÉ

Quel est le moteur secret des réussites spectaculaires ? Est-ce vraiment une question de talent, comme beaucoup de gens pensent, ou avons-nous tous en nous une force dormante qui ne demande qu’à être activée ?

On croit souvent que les performances hors normes sont réservées aux génies, à ceux qui brillent dès l’enfance. L’idée de l’enfant prodige nous fascine. Mais la vérité est bien plus puissante – et bien plus accessible.

Les facilités naturelles donnent une avance temporaire. Très vite, ce sont d’autres qualités qui prennent le relais : l’endurance, la curiosité, la capacité à échouer, à se relever, et à recommencer.

Dans un monde qui valorise les résultats rapides et la perfection de façade, cette vérité a quelque chose de révolutionnaire. Ce n’est pas le talent qui fait la différence. Ce sont des traits bien moins glamour – mais infiniment plus puissants : accepter l’inconfort, apprendre à apprendre, oser se tromper pour mieux avancer. Prêt à déconstruire les mythes autour du talent ?

Dans cette vidéo, tu vas découvrir comment activer réellement, dans ta vie, ton potentiel caché.

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