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10 EXERCICES pour APPRENDRE À S’AIMER

La confiance en soi impacte tous les domaines de notre vie : nos relation avec les autres et avec nous-mêmes, notre carrière professionnelle, notre bonheur, notre paix intérieur, et notre capacité à atteindre nos objectifs.

Parfois, développer la confiance en soi est le seul changement nécessaire pour faire un bond en avant dans la qualité de toute sa vie. Les personnes qui ont une haute estime d’elles-mêmes ont une attitude positive envers elles-mêmes et les autres, n’ont pas de problèmes à reconnaître leurs erreurs et leur vulnérabilité. Elles sont heureuses avec elles-mêmes et croient mériter les bonnes choses que la vie a à offrir.

Les avantages d’une estime de soi élevée sont bien reconnus. Maintenant la question est : « comment je peux améliorer la confiance en moi ? »

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Les 3 clés pour maîtriser l’estime de soi de Martin Kaye

L’image que nous avons de nous mêmes, de notre valeur et de nos compétences, a une influence énorme sur notre capacité à concrétiser nos rêves et nos objectifs. Mais quels sont les pensées à cultiver, et les pièges à éviter, pour développer la « bonne » estime de soi, celle qui facilite les actions en soutien de nos objectifs ?

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Les objectifs – Rendez-vous au sommet de Zig Ziglar

Waw ! vous avez montré beaucoup d’enthousiasme pour ma série de vidéos sur le livre « Rendez-vous au sommet« , de Zig Ziglar. Merci beaucoup !
Je pensais faire une pause avant de continuer avec les autres étapes pour arriver au succès, mais vos commentaires m’ont fait changer d’avis.
Donc nous voilà à la troisième marche vers le succès : nos objectifs.

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Rendez-vous au sommet de Zig Ziglar

Zig Ziglar est une vraie référence aux Etats Unis. Après avoir connu un grand succès dans la vente, il a développé ses compétences d’orateur, et a réalisé des séminaires et des présentations incroyables.

Dans son livre « Rendez-vous au sommet » Zig Ziglar résume ses enseignements à propos du succès. D’après lui, arriver au succès correspond à monter un escalier composé de 6 marches.

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